Заработная плата при отклонении от нормальных условий труда. Оплата отпусков

Семинар предоставляет возможность узнать, как правильно определять зарплату и надбавки в нестандартных условиях труда, познакомиться с различными видами отпусков и формой их оплаты.

Семинар будет полезен и интересен экономистам, расчетным и главным бухгалтерам, а также работникам кадровых служб предприятий, на которых условия труда отличаются от обычных, нормальных.

Семинар поможет  бухгалтерам разобраться в порядке обеспечения граждан пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам,  в правилах назначения и выплаты этих социальных пособий.

А также вы сможете получить ответы на вопросы, возникающие в практической деятельности, при взаимодействии с контролирующими органами.

Стоимость обучения: Бонусная система

Преподаватели

Программа

Заработная плата

Как грамотно определять суммы оплаты труда и применять надбавки, установленные законодательством в следующих ситуациях:

  1. при сверхурочных работах;
  2. при работе в выходные и праздничные дни;
  3. при работе в ночное время - при вахтовом методе работы;
  4. в неблагоприятных условиях с выплатой территориальных (районных) коэффициентов;
  5. при надомном труде;
  6. в полевых условиях;
  7. при вредных и опасных условиях труда;
  8. при суммированном учете рабочего времени.

Отпуск.

Виды отпусков, предусмотренные Трудовым Кодексом Узбекистана:

  1. Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.
  2. Продолжительность отпусков.

Особенности предоставления отпусков:

  1. Документальное оформление.
  2. Порядок предоставления.
  3. Деление основного ежегодного отпуска на части, продление и перенос на другое время, отзыв из отпуска.

Порядок расчёта среднего заработка, сохраняемого на период отпуска:

  1. Выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка.
  2. Общий порядок расчета среднего заработка.
  3. Периоды, исключаемые из расчетного периода.

Отдельные случаи расчета среднего заработка в различных ситуациях:

  1. если в период отпуска зарплата изменилась;
  2. учет премий при расчете среднего заработка;
  3. если отпуск работника прервался;
  4. если не было зарплаты.

Компенсация за неиспользованный отпуск:

  1. Компенсация при увольнении.
  2. Замена отпуска деньгами.

- Виды и источники выплаты социальных пособий.

- Кому и когда выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

- В каких случаях пособия не выплачиваются.

- Как посчитать стаж работы для выплаты пособия по болезни и размер пособия.

- Какие виды доходов включаются в расчет пособия.

- Как рассчитать сумму пособий – в общем порядке и в особенных случаях.

- Ответы на вопросы участников семинара.

Расписание

Начало регистрации:  09:00

Время проведения  занятия:  9:30 – 13:00 (с перерывом на кофе-брейк) 

Условия участия

Обязательно заполнение анкеты-заявки.

Заполнить ее можно на сайте norma.uz (http://products.norma.uz/seminar/) и сразу отправить, воспользовавшись помещенной под анкетой кнопкой.

Форму анкеты-заявки можно скачать и в офисе Учебного центра «NORMA». Заполненную анкету отправьте по электронной почте на адрес: seminar@norma.uz или 2832392@mail.ru или по факсу: (99871) 283-23-92 .

Пользователи электронных продуктов ИПС NORMA, а также подписчики еженедельников НТВ/Норма и СБХ/Норма маслахатчи имеют возможность стать участниками бесплатных бонусных семинаров.

Количество бесплатных бонусных семинаров определяется исходя из количества электронных продуктов, которые приобрела организация и количества комплектов газет, на которые была оформлена подписка, в течение действия заключенного договора.

Лимит семинаров для каждого пользователя/подписчика рассчитывается по следующим правилам:

Для пользователей ИПС NORMА:

За 1-й электронный продукт ИПС NORMА вы получаете 2 бонусных семинара + за каждый последующий электронный продукт - по 1 семинару.

Для подписчиков газет НТВ/СБХ + Норма/Норма маслахатчи:

2 бонусных семинара за 1-й комплект + по 1 семинару за каждый последующий комплект газет.

Внимание! Бонусы подписчиков газет и пользователей ИПС НОРМА суммируются!

В случае неявки зарегистрированного участника на семинар бонус будет считаться использованным.

1 бонусный семинар равен участию 1 человека. В случае если от одной организации на семинаре присутствуют 2 и более человек, то количество использованных бонусов равно количеству участников от данной организации.

Удачи вам в делах!

Ждем вас на нашем семинаре-тренинге!

Заинтересованы?